Modelo HAZTEN

Los procesos de crecimiento son Procesos de Aprendizaje, y desde Enbor Kontsultoreak proponemos el proceso HAZTEN para alcanzar este objetivo.

 Acción Formativa
Acciones formativas, tanto en formato presencial como on-line, diseñadas a medida de las necesidades de la organizaciones cliente y orientadas a que las personas que participan en las mismas, tomen conciencia de la importancia de fortalecer determinadas competencias que contribuyan al desarrollo personal y organizacional.
Utilizamos una METODOLOGÍA EXPERIENCIAL destinada a estimular el desarrollo partiendo de las vivencias (dinámicas, ejercicios, la propia realidad, etc.) tanto personales como grupales.

Formación-Acción
Formato adecuado para trabajar competencias específicas, tanto en aula como combinando sesiones presenciales en diferentes entornos que estimulen el aprendizaje y on-line.
Consiste en facilitar la puesta en práctica y profundización de las competencias trabajadas a través del diseño, despliegue y seguimiento de un PAI (Plan de Acción Individual) o un Plan de Acción Grupal.

Intervención
Se trata de un proceso de acompañamiento en el que se dota a las personas y/o equipos de las herramientas y recursos adecuados para que puedan intervenir sobre las variables que inciden en su realidad a través de la adquisición de las competencias adecuadas.
Facilitamos el aprendizaje y la mejora a través de la aplicación de diferentes metodologías de crecimiento y desarrollo, así como de procesos de coaching de personas y de equipos.