Objetivo general:
Formar a la comisión de Igualdad sobre los aspectos básicos de la igualdad de Oportunidades en la Organización.
Objetivos específicos:
- Identificar de los aspectos clave de la Igualdad entre mujeres y hombres.
- Reflexionar sobre lo que cada persona puede hacer y aportar a su trabajo diario: cómo trasladar lo aprendido a la realidad profesional de cada persona.
- Tomar conciencia de la importancia del uso que hacemos del lenguaje en nuestras relaciones y comunicaciones: uso igualitario del lenguaje.
- Conocer el proceso de Diagnóstico y diseño del Plan de Igualdad según directrices de Emakunde.
Contenidos:
1. Acondicionamiento
2. Excelencia e igualdad. ámbito teórico
3. Diagnóstico y plan de igualdad. proyección en materia de igualdad de oportunidades
4. Comunicación no sexista: hacer un uso igualitario del lenguaje y las imágenes en nuestras comunicaciones
5. Conclusiones y cierre del curso
Duración: 6h
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