Sarrera:
Parte-hartzaileen lan dinamikan kudeaketa eta aktuazio transbertsal eta kolaboratibo batera bideratutako aldaketa bat eragitea, hau errazten duten tresna eta gakoak maneiatuz.
Helburu nagusia:
Taldearen kontzientzia eta trasnsbertsabilitatea bultzatu dinamizazio eta parte-hartze gakoen eskuratzearen bidez.
Helburu zehatzak:
- Partaide bakoitzaren abiapuntu erreala identifikatzea
- Kooperazio eta kolaborazioarekiko aktuazio foko erreala identifikatu
- Esku-hartze lehentasunen identifikazioa
- Kolaborazio eta kooperazio tresnen eskuratzea
- Akzio planaren egitura eta diseinua
Edukiak:
1.- Egokitzapena
2.- Dependentziatik independentziara:
2.1.- Zertan hartu dezakegu iniziatiba?
2.2.- Zertarako gaude hemen? Zer espero dute gugandik?
2.3.- Zeintzuk dira oztopo handiak?
3.- Dependentziatik interdependentziara
3.1.- Ikaskuntza kultura, irabazi-irabazi pentsamendua
3.2.- Entzutearen kultura. Hedatu zure mapa
3.3.- Sinergia
4.- Berrizten
Taldearen forma fisikoa zaintzea
Lidergoa eta heldutasuna: komunikaziorako estrategi emozionalak
Hausnarketa eta ebaluazioa
5.- Itxiera eta ondorioak
Akzio plana
Itxiera dinamika
Metodologia:
- Autoformazioa On line + formazioa gelan
- %100 formazioa gelan
Iraupena:
15 ordu